教师招聘

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  七、初审、复审简历

  学校人事处汇同有关部门根据应聘者在网上提交的应聘信息及证明证件材料进行初审。初审合格的由学校根据报名情况以及应聘者的个人综合素质进行简历筛选,择优确定面试名单(复审合格人员),分批通知到学校参加面试资格审查、面试,并在报名系统“通知公告”栏通知,应聘者自行登陆报名系统查询。

  八、面试考核

  面试考核工作由学校参照有关规定结合自身选拔人才实际自行组织。根据学校择优确定的面试名单(复审合格人员),分批组织面试考核工作,面试时间初步定为2019年5月和2019年9月,具体面试形式、时间、地点安排等以报名系统届时的通知为准。

  通过简历筛选,应聘人员个人综合素质未达到我校对人才的需求规格的岗位不组织面试考核。因分批组织面试考核工作,前期已进行考核且拟聘人数已达到招聘人数的岗位不再组织面试考核。

  九、体检、考核、公示及聘用

  (一)学校以应聘者的面试成绩为主要依据,结合个人综合素质以及我校对人才的需求规格等因素,经学校研究后确定拟聘人员,“宁缺毋滥”。

  (二)拟聘人员需参加体检,体检由学校组织在指定的二级甲等以上医院进行。体检符合《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)的要求。体检时间及地点另行通知。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点以及未在我院规定的期限内完成规定项目体检的应聘者,视为自动弃权。

  (三)我校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合考核,实行师德师风一票否决制,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

  (四)我校对考核合格的拟聘人员公示7个工作日,公示无异议者办理相关手续。

  (五)考核工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的,均取消其应聘(聘用)资格,且责任自负。

  十、特别提示

  (一)招聘过程中的有关事项由我院在“成都体育学院直接考核招聘工作人员报名系统”(http://khzpbm.cdsu.edu.cn/)上通知,因应聘者不主动、不及时、不按要求登录查阅相关信息,导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检的,责任自负。

  (二)请应聘者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果,由应聘者自行负责。

  (三)本公告由成都体育学院人事处负责解释。

  十一、联系方式

  政策和考务咨询:成都体育学院人事处虞老师 028-85038992

  电子邮箱:cdsurczp@163.com

  地址:成都市武侯区体院路2号成都体育学院人事处(第一办公楼三楼)

  监督电话:成都体育学院纪委办公室028-85094470

  四川省教育厅人事教师工作处 028-86110025

  原标题:成都体育学院2019年4月人才招聘公告

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  成都体育学院

  2019年4月25日

  原文链接:http://www.jdpta.com/news/shownews.aspx?id=17271